二、招聘岗位
专业类岗位、销售类岗位。
三、应聘条件
（1）基本要求。
身体健康，品行端正，遵纪守法，无违法违纪违规等不良行为；具备较高专业知识水平以及良好的组织管理、沟通协调和团队合作精神；具有较强的事业心、责任感和环境适应能力，愿意长期从事邮储银行相关岗位工作。
（2）学历要求。
原则上为国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
（3）从业经历及年限要求。
招聘人员应具有至少三年所应聘岗位的相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。
（4）符合我行招录回避要求。
（5）不存在监管部门及我行规定的禁入事项。
（各岗位具体条件见投递岗位界面）
四、招聘程序
（一）网上报名。报名时间为2024年6月7日-2024年6月30日。
（二）资格审查与甄选。分行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试、面试、体检、背景调查及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。
五、相关说明
（一）本次招聘统一采取网上报名方式，每位应聘者最多可申请1个职位(重复投递职位视为无效)。我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。
（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责，所述内容经本人承诺后，将视作录用条件，如经日后查明存在虚报和瞒报重要事项的，本行有权根据劳动法律法规及内部制度，取消其应聘资格或解除劳动合同。工作经历时间段需连贯，若有工作断档，需将该时间段列出，并标明“待业”。各岗位的工作经验均需提供相关劳动合同或工作证明、参保凭证佐证。实习、兼职、非全日制用工不符合此次招聘工作经验要求。如为派遣制员工，需注明被派遣单位及岗位。
（三）经审核符合条件的，将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯顺畅。届时统一安排笔试和面试。如未接到本行通知的，则视作未通过资格审核。
（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
（五）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。